La práctica de referenciar los sueldos al momento de contratar personal o de fijar una estructura salarial a través de simples percepciones de los contratantes o de informaciones provenientes de fuentes no formales, no siempre contribuyen a tomar las decisiones correctas con los riesgos implícitos que ello tiene a través del tiempo.
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Suministran información y reciben acceso a dicho período. Se recaba información por parte de ADVICE de los cambios ocurridos durante ese período tanto fuere en los niveles de remuneración como en las políticas y beneficios, incrementando asimismo, la cantidad de empresas contenidas en la muestra.
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Florisman Porrás - Gerente de Administración y Finanzas - Williams & Cía. --- Para nosotros fue muy positivo pues pudimos cotejar los salarios que abonamos con los que se abonan en plaza, y de esta manera adecuar los mismos a esa tendencia. ...
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Lic. Claudia López
Responsable de Gestión de Talento
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Departamento de Gestión de Talento
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